FV-2018-118: Dispensationslæreren i kemi
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2019-06-24 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | Gymnasieskolernes Lærerforening |
| Virksomhed | Grønlands Selvstyre |
| Overenskomst | AC-overenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om A, der var uddannet professionsbachelor i biomedicinsk laboratorieanalyse og ansat til at undervise i … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A som professionsbachelor i biomedicinsk laboratorieanalyse var omfattet af AC-overenskomstens anvendelsesområde, således at hun havde krav på løn efter denne overenskomst frem for AK-overenskomsten.
Princip
En uddannelsesoverenskomst, hvis anvendelsesområde er betinget af en udtømmende
Generalisering
Hvor en kollektiv overenskomsts personelle anvendelsesområde er fastlagt ved en
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at AC-overenskomstens § 1, stk. 1, indeholder en så detaljeret opregning af omfattede uddannelser, at den må anses for udtømmende (»må denne opregning anses for
Afgrænsning
Princippet gælder alene, når overenskomstens anvendelsesområde er fastlagt ved en udtømmende opregning af uddannelser; det
Udfald
A var ikke omfattet af AC-overenskomsten - hverken den principale påstand om lønregulering eller den subsidiære efterbetalingspåstand blev taget til følge.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Grønlands Selvstyre har handlet bodspådragende i strid med Hovedaftalens § 1 ved at ansætte og aflønne A efter AK-overenskomsten i stedet for AC-overenskomsten.
Princip
Der pålægges ikke bod for overtrædelse af Hovedaftalens § 1, når arbejdsgiveren
Generalisering
Bod for overtrædelse af en hovedaftales samarbejdsbestemmelse
Analyse
Da opmanden fandt, at A ikke var omfattet af AC-overenskomsten, men rettelig var ansat under AK-overenskomsten, forelå der intet overenskomstbrud, og bodspåstanden kunne allerede af den grund ikke
Afgrænsning
Princippet om, at bod forudsætter et faktisk overenskomstbrud, gælder ikke, hvis
Udfald
Bodspåstanden blev ikke taget til følge, da der ikke forelå noget overenskomstbrud.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- personelt anvendelsesområde
- udtømmende opregning
- bodsansvar
- loyalitetspligt
- hovedaftalens samarbejdsforpligtelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.