AR-2017-787: Metro-italienerne og oplysningspligten

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om Dansk Byggeri havde pådraget sig et organisationsansvar efter arbejdsretslovens § 12, stk. 4, fordi G.C.F. Danmark angiveligt tilsidesatte sin … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Dansk Byggeri har pådraget sig et retligt organisationsansvar efter arbejdsretslovens § 12, stk. 4, for manglende overholdelse af oplysningspligten i jord- og betonoverenskomstens § 78 i forbindelse med G.C.F. Danmarks arbejde på metrobyggeriet i København.

Princip

En arbejdsgiverorganisation kan efter arbejdsretslovens § 12, stk. 4, kun pålægges organisationsansvar

Generalisering

En organisation kan kun pålægges retligt ansvar for et medlems overenskomstbrud, hvis organisationen selv

Analyse

Arbejdsretten lagde til grund, at organisationsansvar efter arbejdsretslovens § 12, stk. 4, forudsætter, at organisationen selv kan bebrejdes noget - typisk passivitet - og ikke blot at

Afgrænsning

Princippet om organisationsansvar for manglende oplysning gælder ikke, når virksomheden slet ikke er omfattet af overenskomsten

Udfald

Dansk Byggeri frifundet - intet organisationsansvar pålagt

Juridiske begreber

• organisationsansvar
• delagtighedsprincippet
• bevisbyrde
• loyalitetspligt for organisationer

Behandlet i vidensbasen

• Ansvar og bodsfritagelse
• Bevisbyrde i arbejdsretten

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.