FV-2018-164: Tillidsrepræsentanten i Fast Track
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2019-07-08 |
| Opmand | Marianne Højgaard Pedersen |
| Fagforening | HK Privat |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | SAS Ground Handling Denmark A/S |
| Overenskomst | Overenskomst SAS - HK Luftfart SAS 2017-2020 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 250.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om det var berettiget at opsige en tillidsrepræsentant med henvisning til flere klager over hans adfærd, … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var berettiget at opsige A, der var tillidsrepræsentant, ud fra kravet om tvingende grunde i overenskomstens § 9, stk. 3.
Princip
En tillidsrepræsentants afskedigelse kræver efter § 9, stk. 3, i Overenskomst
Generalisering
Afskedigelse af en tillidsrepræsentant kræver tvingende grunde, og
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at den udløsende og mest alvorlige episode - sikkerhedsbruddet i Fast Track den 10. august 2018 - ikke kunne føres tilstrækkeligt bevis for som beskrevet i
Afgrænsning
Princippet om skærpet beskyttelse af tillidsrepræsentanter mod opsigelse gælder kun så længe de påberåbte
Udfald
Opsigelsen fandtes uberettiget, da der ikke forelå tvingende grunde - klager fik medhold og der blev tilkendt en godtgørelse på 250.000 kr.
Juridiske begreber
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
- bevisbyrde
- proportionalitetsprincippet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.