FV-2019-7: Flexkaptajn-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om SAS efter Pilot-overenskomstens § 9 kunne tilbyde styrmænd udnævnelse til kaptajn på flexdeltidsvilkår i stedet for fuld tid, og … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om SAS kunne betinge et tilbud om udnævnelse til kaptajn af pilotens samtidige overgang til ansættelse på (flex)deltid.

Udfald

SAS/DI frifundet for DPF's principale påstand om, at kaptajnsudnævnelse ikke kunne betinges af overgang til deltid.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at ingen af overenskomstens § 9-bestemmelser - hverken enkeltvis eller samlet - udtrykkeligt afskar SAS fra at tilbyde allerede ansatte deltidsansættelse, og at der ikke var ført bevis for en fælles forståelse eller omgåelseshensigt, som DPF påstod (»Noget bevis for en fælles forståelse, fælles forudsætninger eller omgåelse som hævdet af DPF er i det hele taget ikke ført«).

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om flexdeltidskaptajner har et ubetinget krav på fuldtidsansættelse som kaptajn senest 24 måneder efter tiltrædelse som deltidsansat kaptajn.

Udfald

SAS/DI frifundet for DPF's subsidiære påstand om et ubetinget krav på fuldtidsansættelse senest 24 måneder efter tiltrædelse som flexdeltidskaptajn.

Analyse

Afgørende for opmanden var, at nyansættelse i SAS altid sker til styrmandsstillingen, og at kaptajnsudnævnelse alene sker ved forfremmelse af allerede ansatte efter anciennitetslisten, hvorved den forfremmede pilot bevarer sin plads på den fælles anciennitetsliste.

Juridiske begreber

• ledelsesretten
• overenskomstfortolkning
• tvang i ansættelsesforhold
• analogislutning i overenskomstfortolkning

Behandlet i vidensbasen

• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.