FV-2019-42: Den italienske byggevirksomheds lønsedler

Udfald: Delvist medhold

Efterbetaling: 600.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om det italienske selskab B.C.I. havde aflønnet sine 15 udstationerede medarbejdere på et dansk byggeri i overensstemmelse med Bygge- og Anlægsoverenskomstens mindstebetalingsregler, eller … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om B.C.I. har aflønnet sine udstationerede medarbejdere i overensstemmelse med Bygge- og Anlægsoverenskomstens mindstebetalingsregler, og i givet fald hvor stor en besparelse B.C.I. har opnået ved underbetalingen, som 3F kan kræve betalt.

Princip

Når en overenskomstdækket arbejdsgiver betaler udstationerede medarbejdere mindre end Overenskomstens

Generalisering

Når en arbejdsgiver undlader at efterleve overenskomstens krav til

Analyse

Opmanden lagde til grund, at medarbejderne havde arbejdet det antal timer, der fremgik af de månedstimesedler, B.C.I. selv havde udleveret, og at 3F's beregningsprincipper for minimumsløn (herunder

Afgrænsning

Princippet om, at fagforeningen kan kræve den opnåede besparelse betalt, forudsætter, at overenskomstforpligtelsen er ubestridt, hvilket var

Udfald

Besparelsen fastsat skønsmæssigt til 600.000 kr. — mindre end 3F's subsidiære krav på 823.437,40 kr., men mere end B.C.I.'s subsidiære bud på 291.195,24 kr.

Juridiske begreber

• besparelsesprincippet ved overenskomstbrud
• bevisbedømmelse
• gennemsigtighedskrav til lønsedler

Behandlet i vidensbasen

• Løn- og efterbetalingskrav

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.