FV-2019-42: Den italienske byggevirksomheds lønsedler
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2019-07-19 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Byggeri |
| Virksomhed | B.C.I. |
| Overenskomst | Bygge- og Anlægsoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Efterbetaling: 600.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om det italienske selskab B.C.I. havde aflønnet sine 15 udstationerede medarbejdere på et dansk byggeri i overensstemmelse med Bygge- og Anlægsoverenskomstens mindstebetalingsregler, eller … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om B.C.I. har aflønnet sine udstationerede medarbejdere i overensstemmelse med Bygge- og Anlægsoverenskomstens mindstebetalingsregler, og i givet fald hvor stor en besparelse B.C.I. har opnået ved underbetalingen, som 3F kan kræve betalt.
Udfald
Besparelsen fastsat skønsmæssigt til 600.000 kr. — mindre end 3F's subsidiære krav på 823.437,40 kr., men mere end B.C.I.'s subsidiære bud på 291.195,24 kr.
Analyse
Opmanden lagde til grund, at medarbejderne havde arbejdet det antal timer, der fremgik af de månedstimesedler, B.C.I. selv havde udleveret, og at 3F's beregningsprincipper for minimumsløn (herunder overarbejdstillæg og pauseregler) kunne anvendes uden indsigelser.
Juridiske begreber
- besparelsesprincippet ved overenskomstbrud
- bevisbedømmelse
- gennemsigtighedskrav til lønsedler
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.