TR-2018-3: De sygemeldte lokoførere

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om det ekstraordinært høje sygefravær blandt tjenestemandsansatte lokomotivførere i DSB i perioden 25. juni - 1. juli 2018 var … (fortsættes)

Overenskomststridig arbejdsnedlæggelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det usædvanligt høje sygefravær blandt tjenestemandsansatte lokomotivførere i perioden 25. juni - 1. juli 2018 udgjorde en kollektiv, maskeret arbejdsnedlæggelse i strid med tjenestemandslovens § 10.

Udfald

Retten lagde til grund, at der forelå en kollektiv, maskeret arbejdsnedlæggelse i strid med tjenestemandslovens § 10.

Analyse

Retten lagde afgørende vægt på den statistiske og tidsmæssige sammenhæng mellem det ekstraordinære fraværsniveau og den udbredte utilfredshed med DSB's indmeldelse i Dansk Industri (»Tjenestemandsretten finder det på den anførte baggrund ubetænkeligt at lægge til grund, at det ekstraordinært store antal sygemeldinger reelt var udtryk for, at et større antal tjenestemænd i indbyrdes forståelse nedlagde arbejdet«).

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om de enkelte indklagede tjenestemænd har løftet den skærpede bevisbyrde for, at deres fravær i perioden skyldtes lovligt forfald og ikke deltagelse i den kollektive arbejdsnedlæggelse.

Udfald

46 af 49 tjenestemænd fandtes ikke at have løftet den skærpede bevisbyrde og blev idømt dagbøder; tjenestemændene Q, R og S frifandtes, da de havde ført tilstrækkeligt bevis for lovligt forfald.

Analyse

Retten fremhævede udtrykkeligt, at de indklagede havde en særlig anledning til at sikre sig sikkert bevis, fordi de - via presseomtale og fagforeningens egen medlemsinformation - måtte påregne en nærliggende risiko for mistanke om deltagelse i en arbejdsnedlæggelse (»De havde derfor en særlig anledning til at sikre sig et sikkert bevis for, at deres fravær skyldtes lovligt forfald«).

Juridiske begreber

• kollektiv arbejdsnedlæggelse
• tjenesteforseelse
• bevisvurdering
• bevisbyrde
• proportionalitet i sanktionsudmåling
• loyalitetspligt

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Disciplinæransvar og tjenesteforseelser
• Fredspligt og arbejdspligt

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.