TR-2018-3: De sygemeldte lokoførere

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om det ekstraordinært høje sygefravær blandt tjenestemandsansatte lokomotivførere i DSB i perioden 25. juni - 1. juli 2018 var udtryk … (fortsættes)

Overenskomststridig arbejdsnedlæggelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det usædvanligt høje sygefravær blandt tjenestemandsansatte lokomotivførere i perioden 25. juni - 1. juli 2018 udgjorde en kollektiv, maskeret arbejdsnedlæggelse i strid med tjenestemandslovens § 10.

Princip

Et pludseligt og ekstraordinært højt sygefravær blandt en gruppe ansatte, uden

Generalisering

Et usædvanligt og pludseligt kollektivt fravær uden objektiv

Analyse

Retten lagde afgørende vægt på den statistiske og tidsmæssige sammenhæng mellem det ekstraordinære fraværsniveau og den udbredte utilfredshed med DSB's indmeldelse i Dansk Industri

Afgrænsning

Princippet gælder kun, når det ekstraordinære fravær ikke kan forklares lægeligt og falder sammen

Udfald

Retten lagde til grund, at der forelå en kollektiv, maskeret arbejdsnedlæggelse i strid med tjenestemandslovens § 10.

Overenskomststridig arbejdsnedlæggelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om de enkelte indklagede tjenestemænd har løftet den skærpede bevisbyrde for, at deres fravær i perioden skyldtes lovligt forfald og ikke deltagelse i den kollektive arbejdsnedlæggelse.

Princip

Hvor tjenestemænd har haft en særlig anledning til at forudse mistanke om deltagelse i en kollektiv

Generalisering

Når ansatte har haft særlig anledning til at forudse, at deres fravær ville blive mistænkt for

Analyse

Retten fremhævede udtrykkeligt, at de indklagede havde en særlig anledning til at sikre sig sikkert bevis, fordi de - via presseomtale og fagforeningens egen medlemsinformation - måtte påregne en

Afgrænsning

Princippet om skærpet bevisbyrde gælder kun for de tjenestemænd, der havde konkret anledning til at forudse mistanke om deltagelse i

Udfald

46 af 49 tjenestemænd fandtes ikke at have løftet den skærpede bevisbyrde og blev idømt dagbøder; tjenestemændene Q, R og S frifandtes, da de havde ført tilstrækkeligt bevis for lovligt forfald.

Juridiske begreber

• kollektiv arbejdsnedlæggelse
• tjenesteforseelse
• bevisvurdering
• bevisbyrde
• proportionalitet i sanktionsudmåling
• loyalitetspligt

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Disciplinæransvar og tjenesteforseelser
• Fredspligt og arbejdspligt

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.