FV-2018-157: Kommunaldirektørreglen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik fortolkningen af 'kommunaldirektørreglen' i § 3 i Aftale om midlertidig tjeneste i højere stilling, … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om tillæg for kontraktansættelse skal indgå ved beregningen af funktionsvederlag efter § 3 i Aftale om midlertidig tjeneste i højere stilling, når en kontraktansat medarbejder konstitueres i en stilling som kommunaldirektør.

Princip

Udtrykket 'varig ansættelse' i § 3, stk. 1, i Aftale om midlertidig tjeneste i højere stilling omfatter kontraktansættelse, idet

Generalisering

Ved fortolkning af en kollektiv aftales begreb om løn 'ved varig ansættelse' skal

Analyse

Opmanden fremhævede, at parterne var enige om, at åremålstillæg ikke skulle indgå i beregningen, og at kernespørgsmålet derfor var, om kontrakttillæg skulle behandles på samme måde. Det

Afgrænsning

Princippet om, at ikke-tidsbegrænsede ansættelsesformer som kontraktansættelse falder ind under 'varig

Udfald

Indklagede frifundet for både klagers principale og subsidiære påstand - kontrakttillæg indgår i lønnen i den konstitueredes egen stilling, mens lønnen i kommunaldirektørstillingen fastsættes efter gældende regler uden fiktive tillæg.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• formålsfortolkning
• aftalers tilblivelseshistorie

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.