FV-2019-51: De underbetalte Holbæk-byggesjak
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2019-10-14 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Byggeri |
| Virksomhed | X |
| Overenskomst | Bygge- og Anlægsoverenskomsten 2017 |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling: 2.250.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en virksomhed, der med udenlandsk arbejdskraft udførte bygge- og anlægsarbejde på to byggepladser … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomheden har underbetalt sine udenlandske medarbejdere i strid med Bygge- og Anlægsoverenskomsten, og hvad et eventuelt efterbetalings- og differencekrav udgør.
Princip
Fremlægger en virksomhed i en sag om underbetaling af udenlandske medarbejdere efter Bygge- og Anlægsoverenskomsten lønsedler, der efter deres indhold og
Generalisering
Fremlægger arbejdsgiveren ikke-retvisende lønsedler og undlader at bidrage til sagens
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at virksomheden fremlagde lønsedler, der »ikke kan anses for at være udleveret til medarbejderne eller for at være retvisende«, og at virksomheden hverken bidrog med
Afgrænsning
Kendelsen hviler på en konkret bevisbedømmelse: lønsedlerne blev underkendt efter deres indhold og bevisførelsen i øvrigt, og virksomheden udeblev fra organisationsmøderne og den mundtlige
Udfald
Efterbetaling/differencekrav tilkendt — 2.250.000 kr.
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- efterbetalingskrav
- differencekrav
- overenskomstmæssig mindsteløn
Behandlet i vidensbasen
- Beregning af krav i sager om overenskomstbrud
- Bevisbyrde i arbejdsretten
- Løn- og efterbetalingskrav
- Oplysnings- og orienteringspligter
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.