FV-2019-79: Det lukkede loft
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2019-10-24 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Byggeri |
| Virksomhed | X |
| Overenskomst | Bygningsoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling: 30.000 kr.
Resumé
Sagen angik en entreprise i Københavns Lufthavn, hvor tre svende krævede overarbejdsbetaling for merarbejde udført i uge 39. Opmanden fandt, … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om de tre svende havde krav på overarbejdsbetaling for merarbejde udført i uge 39 i kraft af en fri adgang til overarbejde, som virksomheden tidligere havde givet medarbejderne.
Princip
En arbejdsgivers tilkendegivelse af fri adgang til overarbejde efter
Generalisering
En generel tilladelse til overarbejde, der gives med henblik på
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at den frie adgang til overarbejde var knyttet til færdiggørelsen af loftsarbejdet, og at denne opgave var afsluttet med aflevering af et lukket loft ved udgangen af
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren ikke effektivt informerer medarbejderne om, at en fri adgang til
Udfald
Intet krav på overarbejdsbetaling for merarbejdet i uge 39 med henvisning til den frie adgang til overarbejde - afvist
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomheden rettidigt gjorde indsigelse mod de tre svendes ugesedler for uge 39, således at ugesedlerne skulle anses for godkendt med den konsekvens, at de indberettede timer skulle honoreres som overarbejde.
Princip
Efter Bygningsoverenskomstens § 25, stk. 1, 3. pkt., anses en ugeseddel for godkendt, hvis arbejdsgiveren ikke har
Generalisering
En tidsfrist for arbejdsgiverens indsigelse mod medarbejderens egen
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at virksomheden efter bevisførelsen ikke havde godtgjort at have rejst rettidig indsigelse mod ugesedlerne inden eller samtidig med udsendelsen af lønsedlerne
Afgrænsning
Godkendelsesreglen fraviges i særlige tilfælde, f.eks. hvis arbejdsgiveren kan
Udfald
Ugesedlerne for uge 39 anses for godkendt som følge af manglende rettidig indsigelse, hvorfor de tre svende har krav på betaling af 10.000 kr. hver med tillæg af feriepenge, SH og pension
Juridiske begreber
- stiltiende accept
- ledelsesretten
- loyalitetspligt
- bevisbyrde
- passivitet
- godtgørelsesprincip ved fristoverskridelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.