AFSK-2017-578: Corps ånd-frisøren
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2019-11-28 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | Serviceforbundet |
| Virksomhed | B ApS |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 20.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en frisør havde krav på godtgørelse efter Hovedaftalens § 4, stk. 3, i anledning af … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om frisør A havde krav på godtgørelse efter Hovedaftalens § 4, stk. 3, som følge af, at hendes opsigelse ikke var sagligt begrundet i hendes forhold.
Princip
En opsigelse begrundet i medarbejderens forhold skal være sagligt begrundet, jf.
Generalisering
En afskedigelse begrundet i medarbejderens forhold er usaglig, når
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at de i opsigelsesskrivelsen angivne grunde - manglende samarbejdsevne, dårlig omtale af en kollega og overtrædelse af prislisten - ikke kunne understøttes af de
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren kan dokumentere et reelt sagligt grundlag for
Udfald
Godtgørelse for usaglig opsigelse fastsat til 20.000 kr.
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved opsigelse
- godtgørelse
- bevisbyrde
- organisationsfjendtlig adfærd
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.