FV-2026-312: Lørdagsforbuddet i salonen

Udfald: Delvist medhold

Resumé

Sagen angik fortolkningen af frisøroverenskomstens §§ 5 og 6 om arbejdstidens placering og tillæg for ubekvem arbejdstid. Opmanden fandt, at ordlyden »ikke må« i § … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om frisøroverenskomstens § 5, stk. 1, 2. afsnit, indeholder et forbud mod lørdagsarbejde i en uge, hvor den ansatte har arbejdet mere end én lang dag (til kl. 20.00) på hverdage, eller om virkningen alene er betaling af tillæg for ubekvem arbejdstid efter § 6.

Princip

Frisørfagets overenskomst § 5, stk. 1, 2. afsnit (»ikke må arbejdes om lørdagen«), indeholder et forbud

Generalisering

En overenskomstbestemmelse, der udtrykkeligt fastsætter, at der »ikke må« arbejdes på bestemte

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på den klare ordlyd »ikke må« i § 5, stk. 1, 2. afsnit. Han fremhævede, at parterne, hvis alene en betalingsvirkning var tilsigtet, nærliggende kunne have tilføjet

Afgrænsning

Opmanden tog ikke stilling til, om forbuddet også gælder, når der er indgået aftale om lørdagsarbejde efter mere end én

Udfald

Klagers påstand 1 taget til følge — forbud mod lørdagsarbejde efter mere end én lang hverdag

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvilke timer der udløser tillæg for ubekvem arbejdstid efter frisøroverenskomstens § 6, når der i samme uge er arbejdet efter kl. 17.30 på mere end én hverdag og tillige om lørdagen.

Princip

Efter Frisørfagets overenskomst § 6 betales tillæg for ubekvem arbejdstid kun i den udstrækning, den faktisk præsterede

Generalisering

Et tillæg for arbejde ud over overenskomstens rammer beregnes alene af den arbejdstid, der ikke

Analyse

Opmanden fandt, at § 6 foreskriver betaling for arbejdstid ud over rammerne. Dermed skal tillæg betales »i den udstrækning, arbejdet ligger ud over rammerne efter den almindelige ordning«, opgjort

Afgrænsning

Opmanden forudsatte, at lørdagsarbejdet omfatter flere timer end den mindste hverdagsoverskridelse. Er det ikke

Udfald

Indklagede frifundet for principal og subsidiær påstand 2

Juridiske begreber

• ordlydsfortolkning
• systematisk fortolkning
• overenskomstfortolkning
• beskyttelsesregler om arbejdstid
• lønberegning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.