LBN-2025-22439: Den opsagte rygkirurg
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En 70-årig ortopædkirurg blev i juni 2024 afskediget af det privathospital, hvor han var ansat, som led i en … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagede forskelsbehandlede klager på grund af alder ved at afskedige ham i forbindelse med en opsigelsesrunde begrundet i økonomi.
Udfald
Klager fik ikke medhold - ingen forskelsbehandling på grund af alder anset for påvist
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at klager - uanset at han var den ældste i sin afdeling - ikke havde skabt en formodning for, at han blev udvalgt til afskedigelse på grund af alder (»Nævnet har lagt vægt på, at klager ikke med det oplyste har skabt en formodning for, at klager blev valgt til afskedigelse på grund af sin alder«).
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- direkte og indirekte forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.