LBN-2025-102405: Den erfarne regressagsbehandler

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

En 65-årig kvinde med mangeårig erfaring i forsikringsbranchen klagede til Ligebehandlingsnævnet over, at hun fik afslag … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev udsat for forskelsbehandling på grund af alder i forbindelse med, at hun fik afslag på ansættelse hos indklagede.

Princip

Efter forskelsbehandlingsloven § 7 a skal en klager, der påberåber sig aldersdiskrimination ved ansættelse, påvise

Generalisering

En klager over forskelsbehandling skal først påvise faktiske omstændigheder

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at der ikke var oplysninger, der gav anledning til at formode, at klagers alder indgik i indklagedes vurdering af ansøgningen (»Nævnet har lagt vægt på, at der ikke er

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis klager kan påvise konkrete faktiske omstændigheder, der giver anledning til at

Udfald

Klagen afvist - nævnet fandt det åbenbart, at klager ikke kunne få medhold

Juridiske begreber

• delt bevisbyrde
• indirekte forskelsbehandling
• afvisning ved åbenbar udsigtsløshed

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.