LBN-2026-55873: Intet glas vand-sagen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

En kvinde med type 1-diabetes klagede til Ligebehandlingsnævnet over, at hendes tidligere arbejdsgiver havde forskelsbehandlet hende på grund af handicap, dels ved … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om indklagedes ageren ved afskedigelsessamtalen - herunder den manglende hensyntagen til klagers diabetes - udgjorde forskelsbehandling på grund af handicap.

Princip

Manglende hensyntagen til en medarbejders diabetes i forbindelse med en

Generalisering

En arbejdsgivers undladelse af at tilbyde praktisk bistand til en

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at klager ikke havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling i forbindelse med afskedigelsessamtalen (»Nævnet vurderer, at

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis klager kan påvise konkrete omstændigheder, der skaber en formodning om, at manglende

Udfald

Klage over forskelsbehandling ved afskedigelsessamtalen afvist som åbenbart grundløs

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om selve afskedigelsen af klager var i strid med forskelsbehandlingsloven.

Princip

En afskedigelse, hvis angivne grund ikke har tilknytning til medarbejderens

Generalisering

En opsigelse afgivet med en saglig, handicapneutral begrundelse udgør

Analyse

Nævnet fandt afgørende, at der ikke var oplysninger i sagen, der understøttede, at afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven (»Der er heller ikke oplysninger i sagen, der understøtter

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis klager kan påvise konkrete omstændigheder, der knytter en

Udfald

Klage over selve afskedigelsen som forskelsbehandling afvist som åbenbart grundløs

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.