LBN-2025-17325: Omsorgsdage under barsel
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Overenskomst | Aftale om fravær af familiemæssige årsager |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 10.000 kr.
Resumé
En social- og sundhedsassistent klagede over, at hendes kommunale arbejdsgiver havde givet afslag på at overføre … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagedes afslag på at overføre klagers ikke afholdte omsorgsdage til det følgende kalenderår udgjorde forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med graviditet.
Udfald
Klager fik medhold i, at afslaget på overførsel af omsorgsdage udgjorde forskelsbehandling på grund af køn.
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at klagers manglende afholdelse af omsorgsdagene alene skyldtes graviditetsbetinget sygefravær og den efterfølgende barselsorlov, hvilket i sig selv skabte en formodning om negativ forskelsbehandling i forbindelse med graviditet (»der er påvist faktiske omstændigheder, der tyder på, at klager ved afslaget blev udsat for negativ forskelsbehandling i forbindelse med graviditet«).
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling på grund af køn
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.