FV-2025-1362: U/A-tillæg under lovligt fravær
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2026-08-24 |
| Opmand | Jørgen Steen Sørensen |
| Fagforening | HK Privat |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Keolis Letbaner A/S |
| Overenskomst | Funktionæroverenskomst for Handel, Transport og Service (HTS-overenskomsten) |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling: 24.416 kr.
Resumé
Sagen angik, om OCC-medarbejdere hos Keolis Letbaner A/S, der er funktionærer, havde ret til U/A-tillæg under lovligt fravær som … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om OCC-medarbejdere hos Keolis Letbaner A/S har ret til U/A-tillæg under lovligt fravær, f.eks. sygdom, orlov eller ferie.
Udfald
HK Privat fik medhold i, at U/A-tillæg skal ydes under lovligt fravær, og de fire medarbejdere blev tilkendt efterbetaling som påstået (i alt 24.416,31 kr.).
Analyse
Opmanden lægger afgørende vægt på, at OCC-medarbejderne som funktionærer efter princippet i funktionærlovens § 5, stk. 1, og ferielovens § 17, stk.
Juridiske begreber
- funktionærretlig lønbeskyttelse
- overenskomstfortolkning
- passivitetsprincippet
- sædvanlig og fast påregnelig løn
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.