LBN-2024-77163: Nøglekompetence-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 700.000 kr.
Resumé
En 59-årig lærer klagede over, at hans arbejdsgiver, en skole, havde afskediget ham på grund af alder, da skolen i forbindelse … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagedes afskedigelse af klager den 16. januar 2024 udgjorde forskelsbehandling på grund af alder i strid med forskelsbehandlingsloven.
Princip
Efter forskelsbehandlingslovens § 7 a udgør en statistisk overrepræsentation af ældre medarbejdere blandt afskedigede - kombineret med samtidig
Generalisering
En arbejdsgivers udvælgelse af medarbejdere til afskedigelse ud fra formelt neutrale kriterier kan
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på det statistiske mønster i afskedigelserne (»der alene blev afskediget lærere, som var over 59 år på tidspunktet for afskedigelsen«) sammenholdt med, at indklagede
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren kan dokumentere en konkret, sammenlignende vurdering af de
Udfald
Klager fik medhold i, at afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven, og blev tilkendt en godtgørelse på 700.000 kr.
Juridiske begreber
- forskelsbehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- indirekte forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.