FV-2025-1508: Den sprungne 14-dages-frist
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2025-12-02 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | 3F Privat Service, Hotel og Restauration |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst II |
| Virksomhed | Compass Group Danmark A/S |
| Overenskomst | Kantineoverenskomsten (overenskomst for gastronomer, medhjælpere og serveringspersonale i kantiner og diner transportable) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik forståelsen af kantineoverenskomstens § 21, stk. 2, 2. afsnit, om 14-dages-fristen for at begære afholdelse af faglig … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om overskridelse af 14-dages-fristen i kantineoverenskomstens § 21, stk. 2, 2. afsnit, for at begære afholdelse af faglig voldgift indebærer, at klager afskæres fra at få sagen videreført ved faglig voldgift, eller om overskridelsen alene medfører et overenskomstbrud med eventuelt bodsansvar for klager.
Princip
Fristen i kantineoverenskomstens § 21, stk. 2, 2. afsnit, på 14 arbejdsdage for at begære afholdelse af faglig
Generalisering
En overenskomstmæssig frist for at begære afholdelse af faglig voldgift efter mislykket
Analyse
Opmændene lagde afgørende vægt på fristens formål: den skal sikre, at den indklagede organisation ved, at sagen ikke er afsluttet, og etablerer derfor en beskyttelsesværdig forventning, hvis fristen
Afgrænsning
Princippet om, at fristoverskridelse afskærer voldgiftsbehandling, gælder ikke, hvis parterne er enige om alligevel at lade sagen behandle ved faglig voldgift, jf. kantineoverenskomstens §
Udfald
Klager afskåret fra at videreføre bortvisningssagen ved faglig voldgift - indklagede frifundet.
Juridiske begreber
- søgsmålsfrist
- præklusion
- overenskomstfortolkning
- ganske særlige omstændigheder
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.