LBN-2025-56675: Den makulerede opsigelse
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
En kvindelig medarbejder med anden etnisk oprindelse end dansk klagede til Ligebehandlingsnævnet over forskelsbehandling og chikane på grund … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at hun var udsat for forskelsbehandling eller chikane på grund af køn eller etnisk oprindelse i forbindelse med sin afskedigelse, således at nævnet skulle behandle klagen materielt.
Udfald
Klagen afvist – klager havde ikke påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling eller chikane
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at klager alene havde henvist til, at en mandlig kollega fik tilbudt hjemmearbejde og deltid under sygdom, samt en udtalelse om »shahada«, og fandt at dette ikke i sig selv skabte en formodning om forskelsbehandling eller chikane på grund af køn eller etnisk oprindelse.
Juridiske begreber
- delt bevisbyrde
- chikanebegrebet
- direkte forskelsbehandling
- formodningsregel
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.