LBN-2023-85155: Hjemmeplejens strukturkrav

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

En social- og sundhedsassistent med ADHD/ADD blev afskediget fra en kommune på grund af langvarigt sygefravær. Nævnet vurderede, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagers afskedigelse var begrundet i hendes handicap i form af ADD/ADHD.

Udfald

Ikke medhold - afskedigelsen var ikke begrundet i klagers ADD/ADHD

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at det sygefravær, der udløste afskedigelsen, ifølge de lægelige oplysninger skyldtes stress og angst, ikke ADHD. Selvom nævnet anerkendte ADHD som et handicap, kunne klager derfor ikke påvise faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode forskelsbehandling, hvorved bevisbyrden ikke overgik til indklagede.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagers stress og angst på afskedigelsestidspunktet udgjorde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Udfald

Ikke medhold - stress og angst udgjorde ikke et handicap

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at klagers stress og angst på afskedigelsestidspunktet endnu ikke havde haft en varighed, der kunne betegnes som lang, og at der ikke var oplysninger om tidligere stress eller angst før november 2022, hvorfor vurderingen måtte bero på en fremadrettet prognose.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.