FV-2025-1394: Tumleleg-sagen
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2026-06-15 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Uddannelsesforbundet |
| Virksomhed | Kommune X |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Erstatning: 164.140 kr.
Resumé
Sagen angik en lærer, der blev bortvist efter en episode, hvor han under leg fastholdt en elev med … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Kommune Xs bortvisning af A den 19. marts 2025 var retmæssig, herunder om bortvisningsadgangen var bortfaldet på grund af passivitet.
Princip
En bortvisning forudsætter et sikkert bevismæssigt grundlag for en meget alvorlig tjenesteforseelse, og
Generalisering
En arbejdsgivers ret til at bortvise en medarbejder for en kendt
Analyse
Opmanden lagde til grund, at As fastholdelse af eleven på bænken i 15 sekunder med et ikke ubetydeligt tryk udgjorde ulovlig magtanvendelse i form af fysisk tvang, uanset at handlingen skete som led
Afgrænsning
Passivitetsprincippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren undervejs klart har taget forbehold om, at
Udfald
Bortvisningen kendt uretmæssig som følge af arbejdsgiverens passivitet
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en afskedigelse af A med sædvanligt varsel ville have været sagligt begrundet, hvis bortvisningen ikke var retmæssig.
Princip
En lærers ulovlige magtanvendelse over for en elev kan udgøre en saglig
Generalisering
Manglende ond hensigt hos en medarbejder udelukker ikke, at en
Analyse
Opmanden anlagde en konkret helhedsvurdering, hvor det på den ene side indgik, at A hverken havde til hensigt at skade eller nedværdige eleven og i øvrigt var en dygtig og vellidt lærer, men på den
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis forholdet er af bagatelagtig karakter eller uden reel risiko for skade, eller hvis der
Udfald
Afskedigelse med sædvanligt varsel ville have været saglig - Kommune X frifundet for godtgørelseskravet for usaglig afskedigelse
Juridiske begreber
- bortvisning
- passivitet
- bevisbyrde
- proportionalitetsprincippet
- ledelsesretten
- saglighedskrav ved afskedigelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.