BS-2021-45293: Den hjemsendte provisionstandplejer

InstansHøjesteret
Afsagt2022-05-02
OpmandThomas Rørdam, Henrik Waaben, Michael Rekling, Jan Schans Christensen, Søren Højgaard Mørup
FagforeningKristelig Fagforening
Arbejdsgiverorg.Dansk Erhverv
VirksomhedTandlægerne Dentist.dk Tønder I/S
OverenskomstOverenskomsten mellem Tandlægeforeningen og Dansk Tandplejerforening
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Efterbetaling: 57.988 kr.

Resumé

Sagen angik, hvordan lønnen for en provisionslønnet tandplejer, der blev hjemsendt af sin arbejdsgiver under den midlertidige covid-19-lønkompensationsordning, … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om en provisionslønnet medarbejder, der blev hjemsendt af arbejdsgiveren under den midlertidige covid-19-lønkompensationsordning, har krav på løn i hjemsendelsesperioden beregnet som et gennemsnit af tidligere optjent provision, eller om kravet er begrænset til den provision, medarbejderen faktisk ville have kunnet tjene (og eventuelt en aftalt minimalløn).

Princip

En provisionslønnet medarbejder, der hjemsendes af arbejdsgiveren med henvisning til

Generalisering

Når en lovreguleret midlertidig hjemsendelsesordning giver lønmodtageren ret til 'den aftalte løn', og

Analyse

Højesteret tiltrådte landsrettens resultat og tilføjede, at bekendtgørelsens regler om beregning af arbejdsgiverens lønkompensation (»lønkompensation som udgangspunkt beregnes på baggrund af den

Afgrænsning

Princippet gælder alene for hjemsendelse under den midlertidige covid-19-lønkompensationsordning efter

Udfald

Højesteret stadfæstede, at medarbejderen havde krav på efterbetaling af løn på 57.987,58 kr. beregnet ud fra et gennemsnit af hendes optjente provision forud for hjemsendelsen.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.