BS-2021-45293: Den hjemsendte provisionstandplejer
| Instans | Højesteret |
|---|---|
| Afsagt | 2022-05-02 |
| Opmand | Thomas Rørdam, Henrik Waaben, Michael Rekling, Jan Schans Christensen, Søren Højgaard Mørup |
| Fagforening | Kristelig Fagforening |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv |
| Virksomhed | Tandlægerne Dentist.dk Tønder I/S |
| Overenskomst | Overenskomsten mellem Tandlægeforeningen og Dansk Tandplejerforening |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling: 57.988 kr.
Resumé
Sagen angik, hvordan lønnen for en provisionslønnet tandplejer, der blev hjemsendt af sin arbejdsgiver under den midlertidige covid-19-lønkompensationsordning, … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en provisionslønnet medarbejder, der blev hjemsendt af arbejdsgiveren under den midlertidige covid-19-lønkompensationsordning, har krav på løn i hjemsendelsesperioden beregnet som et gennemsnit af tidligere optjent provision, eller om kravet er begrænset til den provision, medarbejderen faktisk ville have kunnet tjene (og eventuelt en aftalt minimalløn).
Udfald
Højesteret stadfæstede, at medarbejderen havde krav på efterbetaling af løn på 57.987,58 kr. beregnet ud fra et gennemsnit af hendes optjente provision forud for hjemsendelsen.
Analyse
Højesteret tiltrådte landsrettens resultat og tilføjede, at bekendtgørelsens regler om beregning af arbejdsgiverens lønkompensation (»lønkompensation som udgangspunkt beregnes på baggrund af den ansattes gennemsnitlige løn«) understøtter, at også lønmodtagerens eget krav på »den aftalte løn« skal opgøres efter en gennemsnitsmetode.
Juridiske begreber
- lovfortolkning efter formål og forarbejder
- risikoen for variabel aflønning
- beskyttelse af lønmodtagere under force majeure-lignende forhold
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.