BS-2019-52597: Pizzariets sorte fakturaer

Udfald: Lønmodtager medhold

Efterbetaling og godtgørelse: 110.000 kr.

Resumé

En tidligere ansat køkkenassistent på en pizzeria/restaurant krævede løn for fire måneders arbejde samt godtgørelse for manglende ansættelsesbevis, mens den … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Appelindstævnte, tidligere Sagsøgte, var personligt ansvarlig for lønkravet, fordi ansættelsesforholdet var indgået med ham personligt og ikke med Sagsøgte ApS.

Princip

Når arbejdsgiveren ikke fra ansættelsesforholdets start fremlægger en

Generalisering

Den, der hævder at have handlet på et selskabs vegne ved etablering

Analyse

Landsretten lagde afgørende vægt på, at der ikke fra ansættelsesforholdets start var fremlagt nogen ansættelsesaftale, der dokumenterede, at Appellanten var

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren fra ansættelsesforholdets

Udfald

Personlig hæftelse for Appelindstævnte fastholdt.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvilken timeløn og hvor mange arbejdstimer der skal lægges til grund for beregningen af Appellantens løntilgodehavende.

Princip

Kan den aftalte timesats ikke bevises, fastsætter retten timelønnen

Generalisering

Er der ikke ført bevis for den konkret aftalte løn, kan retten

Analyse

Landsretten afviste klagers påstand om en timeløn på 242 kr., idet der ikke var ført bevis for denne konkrete sats, og fastsatte i stedet lønnen skønsmæssigt til 100.000 kr. (efter fradrag

Afgrænsning

Skønsmæssig fastsættelse af lønnen anvendes kun, når der ikke er ført

Udfald

Lønkravet fastsat skønsmæssigt til 100.000 kr. (mod den påståede timeløn på 242 kr. og et højere beløb end byrettens 45.300 kr.).

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Appellanten har krav på godtgørelse for arbejdsgiverens manglende udlevering af ansættelsesbevis, jf. ansættelsesbevislovens § 6, stk. 1.

Princip

En arbejdsgiver, der ikke udleverer et ansættelsesbevis, jf.

Generalisering

Manglende udlevering af et ansættelsesbevis udløser godtgørelse efter

Analyse

Landsretten tiltrådte byrettens vurdering og resultat om, at det manglende ansættelsesbevis havde haft konkret

Afgrænsning

Godtgørelse tilkendes ikke, hvis den manglende udlevering af

Udfald

Godtgørelse på 10.000 kr. for manglende ansættelsesbevis stadfæstet.

Juridiske begreber

• bevisbyrde
• identifikation
• selskabsretlig hæftelse
• skønsmæssig fastsættelse
• oplysningspligt
• godtgørelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.