BS-2021-32586: De 25 måneders IT-vikarer

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om to it-vikarer, der i knap 25 måneder og gennem syv forlængelser var udsendt fra vikarbureauet Adecco A/S til samme brugervirksomhed (Siemens/Siemens … (fortsættes)

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om to vikarers ansættelsesforhold hos et vikarbureau, der blev udsendt til samme brugervirksomhed i syv på hinanden følgende forlængelser over ca. 25 måneder, var omfattet af vikarlovens krav om, at arbejdet skal udføres midlertidigt.

Udfald

Retten fandt (4-1), at ansættelsesforholdene var omfattet af vikarloven, og at forlængelserne ikke udgjorde misbrug eller omgåelse af vikardirektivet.

Analyse

Flertallet lagde afgørende vægt på, at forlængelserne var en direkte konsekvens af en langvarig og kompleks fusions- og outsourcingproces, som hverken Siemens eller Adecco A/S kunne forudse eller kontrollere (»Dette havde hverken Siemens eller Adecco A/S mulighed for at forudse eller selvstændigt øve indflydelse på«).

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om de to vikarer som følge af udsendelsens varighed og karakter indtog en tjenestestilling, der medførte, at de var omfattet af funktionærloven og dermed havde krav på erstatning for løn i opsigelsesperioden og løn under sygdom.

Udfald

Retten fandt, at sagsøgerne ikke indtog en tjenestestilling og derfor ikke var omfattet af funktionærloven; kravene om erstatning for løn i opsigelsesperioden og løn under sygdom blev derfor ikke taget til følge.

Analyse

Rettens flertal byggede afgørende på, at forarbejderne til vikarloven henviser til det generelle princip fra UfR 1997.1495 om, at vikarer ikke indtager en tjenestestilling, og at dette gælder uanset arbejdets art.

Juridiske begreber

• vikaransættelsens midlertidige karakter
• omgåelse af lovgivning
• EU-konform fortolkning
• tjenestestillingsbegrebet
• funktionærstatus
• beskyttelseshensyn

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.