BS-2021-44658: Vagten der lavede vagtplaner
| Instans | Østre Landsret |
|---|---|
| Afsagt | 2021-11-08 |
| Virksomhed | Kronevagt Security ApS |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse og erstatning: 323.504 kr.
Resumé
Sagen handlede om, hvorvidt en sikkerhedsvagt uretmæssigt var bortvist fra sin stilling, om han havde opnået funktionærstatus, og om han var berettiget til godtgørelse for et mangelfuldt ansættelsesbevis. Retten fandt, … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Kronevagt Security ApS' bortvisning af sagsøger var berettiget.
Princip
En arbejdsgiver bærer bevisbyrden for, at en bortvisning er
Generalisering
Ved bortvisning bærer arbejdsgiveren bevisbyrden for, at
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at ansættelseskontraktens skriftlighedskrav afskar arbejdsgiverens anbringende om, at sagsøger selv mundtligt havde opsagt sin stilling (»Allerede fordi det fremgår af
Afgrænsning
Princippet om, at en mundtlig udmelding ikke kan ophæve ansættelsesforholdet
Udfald
Bortvisningen fundet uretmæssig
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om sagsøger var omfattet af funktionærlovens beskyttelsesregler.
Princip
En medarbejder kan opnå funktionærstatus efter funktionærlovens § 1, stk. 1, litra a eller
Generalisering
Klassifikationen som funktionær afhænger af arbejdets faktiske
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på sagsøgers forklaring om, at han i halvdelen af sin ansættelsestid udførte arbejdsopgaver af kontor- og ledelseskarakter, understøttet af skriftligt bilag.
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis medarbejderens kontor- eller
Udfald
Sagsøger anerkendt som omfattet af funktionærloven og berettiget til godtgørelse efter § 2b
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om sagsøger var berettiget til godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis.
Princip
Et mangelfuldt ansættelsesbevis, der ikke afspejler ændringer i den
Generalisering
Manglende opdatering af et ansættelsesbevis ved ændringer i
Analyse
Retten tilkendte godtgørelsen alene med henvisning til, at det mangelfulde ansættelsesbevis havde haft direkte skadevirkning for sagsøger, hvilket hang sammen med den
Afgrænsning
Gælder ikke, hvor manglen i ansættelsesbeviset er af rent formel
Udfald
Godtgørelse på 10.000 kr. tilkendt
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- loyalitetspligt
- ophævelse af ansættelsesforhold
- funktionærbegrebet
- præceptive regler
- ansættelsesbevislovens beskyttelsesformål
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.