BS-2021-44658: Vagten der lavede vagtplaner

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse og erstatning: 323.504 kr.

Resumé

Sagen handlede om, hvorvidt en sikkerhedsvagt uretmæssigt var bortvist fra sin stilling, om han havde opnået funktionærstatus, og om han var berettiget til godtgørelse for et mangelfuldt ansættelsesbevis. Retten fandt, … (fortsættes)

Bortvisning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Kronevagt Security ApS' bortvisning af sagsøger var berettiget.

Udfald

Bortvisningen fundet uretmæssig

Analyse

Retten lagde afgørende vægt på, at ansættelseskontraktens skriftlighedskrav afskar arbejdsgiverens anbringende om, at sagsøger selv mundtligt havde opsagt sin stilling (»Allerede fordi det fremgår af ansættelseskontrakten, at en ophævelse skal ske skriftligt for at kunne tillægges virkning«).

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om sagsøger var omfattet af funktionærlovens beskyttelsesregler.

Udfald

Sagsøger anerkendt som omfattet af funktionærloven og berettiget til godtgørelse efter § 2b

Analyse

Retten lagde afgørende vægt på sagsøgers forklaring om, at han i halvdelen af sin ansættelsestid udførte arbejdsopgaver af kontor- og ledelseskarakter, understøttet af skriftligt bilag.

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om sagsøger var berettiget til godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis.

Udfald

Godtgørelse på 10.000 kr. tilkendt

Analyse

Retten tilkendte godtgørelsen alene med henvisning til, at det mangelfulde ansættelsesbevis havde haft direkte skadevirkning for sagsøger, hvilket hang sammen med den forudgående afklaring af, at han havde opnået funktionærstatus, som ikke var noteret i beviset.

Juridiske begreber

• bevisbyrde
• loyalitetspligt
• ophævelse af ansættelsesforhold
• funktionærbegrebet
• præceptive regler
• ansættelsesbevislovens beskyttelsesformål

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.