FV-2019-47: Gipssvendene på posthotellet

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en virksomhed havde afskediget gipssvende på et hotelbyggeri i strid med Bygningsoverenskomstens akkordregler, … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om aftalen af 19. juli 2018 om 250 kr. i timen plus bonus var en akkordtildeling omfattet af Bygningsoverenskomstens akkordregler, således at virksomheden ikke kunne afskedige medarbejderne uden fuld betaling af akkordbeløbet, eller om aftalen var en timelønsaftale, der ikke gav medarbejderne en sådan beskyttelse.

Princip

Den part, der hævder, at der er indgået en akkordaftale i henhold til Bygningsoverenskomstens §

Generalisering

Den part, der gør gældende, at en lønaftale er en akkordaftale med

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på ordlyden af den kæde af aftaler, der successivt afløste den oprindelige akkordtildeling af 20. april 2018 (»Disse aftaler af 24. maj og 7. juni 2018 er aftaler, som

Afgrænsning

Princippet om bevisbyrde for akkordaftale gælder ikke, hvor aftalens ordlyd utvetydigt angiver en tildeling af konkret prissat

Udfald

Indklagede blev frifundet, da klager ikke havde bevist, at aftalen af 19. juli 2018 var en akkordaftale; klager fik derfor ikke medhold i hverken den principale eller subsidiære påstand.

Juridiske begreber

• bevisbyrde
• akkordforhold
• aftalefortolkning efter ordlyd

Behandlet i vidensbasen

• Akkordaflønning og akkordsystemet
• Bevisbyrde i arbejdsretten

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.