BS-2012-950: Fraværsskemaet på skrivebordet
| Instans | Vestre Landsret |
|---|---|
| Afsagt | 2014-03-18 |
| Opmand | Bjerg Hansen, Astrid Bøgh, Trine Riise (kst.) |
| Fagforening | Ingeniørforeningen |
| Virksomhed | Appellant A/S, tidligere Sagsøgte A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Erstatning: 266.185 kr.
Resumé
Sagen angik, om en funktionær var opsagt med forkortet varsel i umiddelbar tilknytning til udløbet af 120 sygedage efter funktionærlovens § 5, stk. … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om opsigelsen af medarbejderen var afgivet i umiddelbar tilknytning til udløbet af de 120 sygedage efter funktionærlovens § 5, stk. 2, eller om den var for sen og dermed ugyldig som opsigelse med forkortet varsel.
Princip
Efter funktionærlovens § 5, stk. 2, medregnes lørdage og søndage i de 120
Generalisering
Ved beregningen af den lovbestemte sygedagsgrænse for forkortet
Analyse
Landsretten lagde afgørende vægt på, at medarbejderen trods flere muligheder ikke havde underrettet arbejdsgiveren om sin sygdom fredag den 27. august 2010, hvorfor denne dag ikke kunne tælles med
Afgrænsning
Princippet om medregning af weekenddage gælder ikke, hvis medarbejderen ikke faktisk var syg i de pågældende dage, eller hvis der ikke
Udfald
Opsigelsen blev anset for ugyldig som opsigelse med forkortet varsel, da sygeperioden oversteg 120 dage med mindst 10 dage; medarbejderen fik medhold i kravet på løn, feriegodtgørelse og pension for det sædvanlige opsigelsesvarsel (266.185 kr.).
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- opsigelsesvarsel
- 120-dages-reglen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.