BS-2023-29445: Julefrokost-bortvisningen
| Instans | Retten i Kolding |
|---|---|
| Afsagt | 2024-07-10 |
| Fagforening | HK Danmark |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv |
| Virksomhed | Lidl Danmark K/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Lidls bortvisning af en souschef den 8. februar 2023 var berettiget, og om han i givet fald havde krav … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Lidls bortvisning af souschefen den 8. februar 2023 var en berettiget reaktion på en væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Udfald
Bortvisningen fundet berettiget; sagsøgte frifundet for kravene om erstatning og godtgørelse
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at sagsøger forud for bortvisningen havde modtaget to advarsler - en mundtlig efter pinsefesten 2022 og en skriftlig den 21. november 2022 - om at ændre sin adfærd over for kvindelige medarbejdere, og at han herefter den 3. februar 2023 på ny overskred grænserne ved at berøre en medarbejders bagdel.
Juridiske begreber
- væsentlig misligholdelse
- bortvisning
- ledelsesretten
- bevisbedømmelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.