BS-2022-32481: Sprogcenterlærerens fuldmagtssag
| Instans | Højesteret |
|---|---|
| Afsagt | 2023-06-27 |
| Opmand | Jens Peter Christensen, Thomas Rørdam, Lars Hjortnæs, Ole Hasselgaard, Peter Mørk Thomsen |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik en overlærer, der blev afskediget som led i en større personalereduktion, og som gjorde krav på godtgørelse … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det forlig, som klagers faglige organisation indgik med kommunen den 24. februar 2017, afskar klager fra at gøre sit krav efter forskelsbehandlingsloven gældende.
Udfald
Forliget afskar ikke klager fra at gøre sit krav gældende.
Analyse
Højesteret lagde afgørende vægt på, at klagers krav efter forskelsbehandlingsloven ikke var overenskomstdækket, hvorfor den sædvanlige organisationsfuldmagt ikke kunne udgøre grundlag for organisationens forligsindgåelse (»Højesteret finder derfor, at den faglige organisation ikke på grundlag af en organisationsfuldmagt kunne forhandle om kravet«).
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagers afskedigelse udgjorde ulovlig forskelsbehandling på grund af alder efter forskelsbehandlingsloven.
Udfald
Kommunen frifundet – ingen forskelsbehandling på grund af alder.
Analyse
Højesteret lagde afgørende vægt på, at skolen ved udvælgelsen konkret havde anvendt saglige, alders-neutrale kriterier – navnlig den enkelte lærers linjefagskompetencer og mulighed for at indgå i skolens fremtidige opgavevaretagelse – hvilket kunne bevises trods aldersfordelingens statistiske skævhed (»Højesteret lægger efter bevisførelsen til grund, at skolen ...
Juridiske begreber
- organisationsfuldmagt
- fuldmagtslæren
- aftalefrihed
- bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
- forskelsbehandling
Behandlet i vidensbasen
- Afskedigelse og forskelsbehandling: forholdet til den almindelige afskedigelsesbeskyttelse
- Aldersdiskrimination
- Bevisbyrde i forskelsbehandlingssager
- Forlig, retskraft og præjudikat
- Nævnet eller det fagretlige system: forumvalget i overenskomstdækkede diskriminationssager
- Retlig interesse og partsstatus
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.