BS-2023-61810: Afdelingslederen og Audi R8'en
| Instans | Vestre Landsret |
|---|---|
| Afsagt | 2025-03-19 |
| Opmand | Claus Rohde, Torben Geneser, Pernille Allen Andersen |
| Virksomhed | Appellant ApS |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse og erstatning: 241.520 kr.
Resumé
Sagen angik en afdelingsleder, der blev opsagt og efterfølgende bortvist, angiveligt fordi afdelingen ikke performede, og fordi han skulle … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Appellant ApS, tidligere Sagsøgte ApS, var berettiget til at bortvise Appelindstævnte, tidligere Sagsøger, den 4. januar 2023 som følge af påstået illoyal kontakt til kolleger og privat bierhverv i arbejdstiden.
Princip
En bortvisning forudsætter, at arbejdsgiveren kan godtgøre en grov og væsentlig
Generalisering
En bortvisning kræver konkret dokumentation for en grov og væsentlig
Analyse
Landsretten lagde afgørende vægt på, at hverken kontakten til de øvrige afdelingsledere eller den påståede udbredte private handel i arbejdstiden kunne dokumenteres i det omfang, arbejdsgiveren
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren kan fremlægge konkret og tilstrækkelig
Udfald
Bortvisningen kendt uberettiget - lønmodtager tilkendt erstatning for løntab i opsigelsesperioden
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om opsigelsen af Appelindstævnte, tidligere Sagsøger, den 30. december 2022 var rimeligt begrundet i hans eller virksomhedens forhold, jf. funktionærlovens § 2b.
Princip
En opsigelse skal være rimeligt begrundet i medarbejderens eller virksomhedens forhold, jf.
Generalisering
En opsigelse begrundet i påstået utilstrækkelig arbejdsindsats er ikke
Analyse
Det afgørende for landsretten var kombinationen af manglende dokumenterede advarsler forud for opsigelsen og de objektive forhold - fuld bonusudbetaling i fire måneder og kontraktens klare angivelse
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren kan dokumentere
Udfald
Opsigelsen fundet usaglig - godtgørelse på 90.950 kr. tilkendt efter funktionærlovens § 2b
Juridiske begreber
- loyalitetspligt
- bevisbyrde
- grov misligholdelse
- saglighedskrav
- godtgørelse for usaglig afskedigelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.