FV-2019-92: Påskesøndagsfridøgnet

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik fortolkningen af overenskomstens § 2, stk. 4, om erstatningsfridøgn, når en medarbejders fridøgn falder på en dag, der er fastlagt … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om overenskomstens § 2, stk. 4, om erstatningsfridøgn skal fortolkes således, at ansatte med fridøgn på en lørdag eller søndag, der samtidig er en lovbestemt helligdag eller en overenskomstbestemt fridag, også er berettiget til erstatningsfridage.

Princip

Ved fortolkning af overenskomstens § 2, stk. 4, om erstatningsfridøgn, hvis ordlyd ikke sondrer mellem hverdage og weekenddage, og hvor der

Generalisering

Hvor en overenskomstbestemmelses ordlyd ikke indeholder en begrænsning, og der hverken foreligger oplysninger om

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at en ren ordlydsfortolkning af § 2, stk. 4, giver ubegrænset ret til erstatningsfridøgn, og at der hverken forelå oplysninger om bestemmelsens tilblivelse eller en

Afgrænsning

Princippet gælder ikke for placering af fridøgn på almindelige lørdage eller søndage uden sammenfald med en helligdag eller

Udfald

Klager fik medhold i, at ansatte med fridøgn på en lørdag eller søndag, der samtidig er en lovbestemt helligdag eller en overenskomstbestemt fridag, er berettiget til erstatningsfridage på samme måde som ansatte med fridøgn på hverdage.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• berettiget forventning
• ligebehandlingsprincip

Behandlet i vidensbasen

• Hviletid og fridøgn

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.