Graviditeten der afgjorde valget mellem to psykologer…

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 365.400 kr.

Resumé

Sagen angik, om en psykolog var blevet afskediget på grund af graviditet og graviditetsbetinget sygdom, da hun … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev afskediget på grund af sin graviditet og graviditetsbetingede sygdom i strid med lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse mv.

Princip

Efter lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse mv. må en arbejdsgiver

Generalisering

Sker en afskedigelse under en medarbejders graviditet, barsel eller adoption, er

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at klagers erfaring og faglige kompetence ikke syntes mindre end den anden psykologs, og at indklagede ikke havde dokumenteret forudgående problemer med klagerens

Afgrænsning

Princippet om omvendt bevisbyrde gælder kun, når afskedigelsen sker under graviditet, barsel eller adoption. Kan arbejdsgiveren

Udfald

Klager fik medhold i, at afskedigelsen var begrundet i graviditet og graviditetsbetinget sygdom, og blev tilkendt en godtgørelse på 365.400 kr. svarende til 9 måneders løn.

Juridiske begreber

• bevisbyrde
• forskelsbehandling på grund af køn
• beskyttelse mod graviditetsbetinget afskedigelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.