Perkere-udtalelsen på hospitalet — Ligebehandlingsnævnet 2009
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En medicinstuderende på klinisk ophold på et hospital overhørte en sygeplejerske omtale en patient som stukket ned af "perkere", mens hun kiggede på og … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om den indklagede arbejdsgiver (hospitalet) har overtrådt sin pligt efter forskelsbehandlingsloven til i rimeligt omfang at sikre de ansatte mod chikane, i anledning af at en medarbejder brugte det etnisk nedsættende udtryk "perkere" i en enkeltstående episode.
Udfald
Ikke overtrædelse af forskelsbehandlingslovens forbud mod chikane - arbejdsgiveren frifundet
Analyse
Nævnet lagde indledningsvis til grund, at udtrykket "perkere" efter en generel målestok er nedvurderende og krænkende, hvilket i princippet kunne udgøre chikane omfattet af forskelsbehandlingsloven.
Juridiske begreber
- chikane som forskelsbehandling
- arbejdsgivers omsorgspligt
- delt bevisbyrde
- nævnets kompetenceafgrænsning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.