Merchandiseren der kom hjem fra barsel — Ligebehandlingsnævnet 2009

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 240.000 kr.

Resumé

Sagen angår, om en "merchandiser" blev opsagt i strid med ligebehandlingsloven, da hun blev … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagers opsigelse, der blev meddelt den dag, hun vendte tilbage fra barselsorlov, var i strid med ligebehandlingslovens forbud mod afskedigelse på grund af graviditet, barsel og adoption.

Udfald

Opsigelsen fundet i strid med ligebehandlingsloven — klager tilkendt godtgørelse på 240.000 kr.

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at selvom det generelle nedskæringsbehov var godtgjort, havde indklagede ikke dokumenteret, at det netop var klager, der sagligt burde vælges til afskedigelse frem for de øvrige medarbejdere med tilsvarende opgaver.

Juridiske begreber

• forbud mod forskelsbehandling på grund af køn
• omvendt bevisbyrde
• saglighedskrav ved afskedigelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.