Sælgeren der blev opsagt under barsel — Ligebehandlingsnævnet 2010
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 225.000 kr.
Resumé
Sagen angår, om en sælger, der blev opsagt under afholdelse af barselsorlov, blev udsat for forskelsbehandling på grund af … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagers afskedigelse under afholdelse af barselsorlov var i strid med ligebehandlingsloven
Princip
Efter ligebehandlingsloven må en arbejdsgiver ikke afskedige en medarbejder på
Generalisering
Ved afskedigelse, der finder sted under graviditet eller barselsorlov, gælder en omvendt
Analyse
Nævnet lagde til grund, at den omvendte bevisbyrde fandt anvendelse, fordi opsigelsen skete under klagers barselsorlov, hvorved det påhvilede indklagede at godtgøre, at afskedigelsen ikke var
Afgrænsning
Princippet om omvendt bevisbyrde forudsætter, at afskedigelsen faktisk finder sted under graviditet eller barselsorlov. Bevisbyrden kan løftes, hvis arbejdsgiveren
Udfald
Afskedigelsen fundet i strid med ligebehandlingsloven - godtgørelse på 225.000 kr. tilkendt klager
Juridiske begreber
- delt/omvendt bevisbyrde
- forbud mod forskelsbehandling på grund af køn
- beskyttelse under graviditet og barsel
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.