Tandlægen fra Irak — Ligebehandlingsnævnet 2010

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en deltidsansat tandlæge af irakisk oprindelse blev udsat for forskelsbehandling på grund af etnicitet under sin ansættelse … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af hendes etniske oprindelse.

Udfald

Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — ej medhold

Analyse

Nævnet lagde til grund, at indklagede havde meddelt klager, at hun ikke kunne få flere timer, og at der havde været utilfredse patienter, men fandt det uden betydning, om beskeden om utilfredse patienter faldt den 25. marts eller nogle dage senere.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager under ansættelsen har været udsat for chikane eller anden forskelsbehandling fra klinikassistenterne på grund af sin etniske oprindelse.

Udfald

Chikane fra klinikassistenter ikke dokumenteret — ej medhold

Analyse

Nævnet fandt, at klager ikke havde påvist omstændigheder, der gav anledning til at formode chikane eller anden forskelsbehandling fra klinikassistenterne. Klagers henvisning til »uafbrudte kommentarer« var ikke konkretiseret og ikke knyttet til hendes etniske oprindelse, mens indklagede oplyste, at assistenternes utilfredshed skyldtes klagers manglende kommunikation med patienterne.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det er forskelsbehandling på grund af etnicitet, at indklagede ikke tog initiativ til, at klager deltog i et kursus for medlemmer af tandlægeforeningen.

Udfald

Manglende kursusinvitation ikke forskelsbehandling — ej medhold

Analyse

Nævnet fandt ikke, at klager havde påvist omstændigheder, der gav anledning til at formode, at den manglende invitation til kurset var etnisk betinget. Det blev tillagt vægt, at der var tale om en indbydelse til et medlemsmøde sendt til alle medlemmer, at kurset lå efter klagers arbejdstid, og at klager selv kunne være mødt op.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.