AFSK-2025-582: Molok-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Tre ejendomsfunktionærer, der var virksomhedsoverdraget fra en boligforening til en ny leverandør efter udbud, blev opsagt med henvisning … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om HRH Gartner & Ejendomsservice A/S' opsigelse af A, B og C den 28. maj 2025 var saglig begrundet i virksomhedens driftsmæssige forhold (arbejdsmangel).

Udfald

Opsigelserne af A, B og C blev anset for sagligt begrundede i arbejdsmangel, og indklagede blev frifundet for kravene om genansættelse og godtgørelse.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på HRH's dokumenterede timeopgørelse, der viste, at helårsarbejdet uden det grønne sæsonarbejde svarede til 3,88 fuldtidsstillinger, samt på de konkrete driftsændringer (molokker, golfvogne, ændret plukketursopdeling), som fandtes at have medført »betydelige besparelser i arbejdstiden«.

Juridiske begreber

• saglighedskravet ved afskedigelse
• ledelsesretten
• bevisbyrde

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.