De pensionsberettigede piloter — Ligebehandlingsnævnet 2010
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 900.000 kr.
Resumé
Sagen angår, om det var ulovlig aldersdiskrimination, at et flyselskab i en overtallighedssituation fulgte et princip om … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagen skulle afvises af Ligebehandlingsnævnet, fordi sagens afgørelse forudsatte bevisførelse, herunder vidneforklaring om baggrunden for de kollektive aftaler.
Princip
Ligebehandlingsnævnet kan alene afvise en klage, hvis det er åbenbart, at
Generalisering
Et administrativt klagenævn skal realitetsbehandle en sag på det foreliggende
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at sagen forelå tilstrækkeligt oplyst og argumenteret skriftligt af begge parter, hvilket gjorde den egnet til nævnsbehandling uden mundtlig bevisførelse. Indklagedes
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis det er åbenbart, at klager ikke kan
Udfald
Afvisningspåstanden blev ikke taget til følge - sagen blev realitetsbehandlet
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var i strid med lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, at indklagede i forbindelse med en overtallighedsreduktion afskedigede klager efter et princip om, at pensionsberettigede piloter (dvs. piloter der var fyldt 60 år) skulle afskediges forud for øvrige piloter.
Princip
En kollektiv aftale om at afskedige pensionsberettigede medarbejdere forud for andre ved en overtallighedssituation
Generalisering
En tilsyneladende neutral personalereduktionsordning, der reelt knytter sig til en
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at klager reelt blev udpeget til afskedigelse alene i kraft af sin alder, fordi den overenskomstaftalte pensionsberettigelse indtrådte ved 60 år (»Klager er således
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren kan sandsynliggøre en konkret, objektiv og
Udfald
Afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven - klager tilkendt en godtgørelse på 900.000 kr.
Juridiske begreber
- nævnskompetence
- processuelle afvisningsgrunde
- indirekte forskelsbehandling
- objektiv begrundelse
- proportionalitetsprincippet
- bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.