Fyret dagen efter graviditetsbeskeden — Ligebehandlingsnævnet 2010
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 115.000 kr.
Resumé
En butiksassistent blev afskediget dagen efter, hun havde meddelt sin arbejdsgiver, at hun var gravid, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med ligebehandlingsloven, fordi den var begrundet i hendes graviditet.
Princip
Ved afskedigelse af en lønmodtager under graviditet påhviler det efter
Generalisering
Ved afskedigelse under graviditet, barsel eller adoption gælder en omvendt bevisbyrde
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at afskedigelsen fandt sted dagen efter, klager havde oplyst om sin graviditet, hvilket udløste den lovbestemte omvendte bevisbyrde. Indklagedes indsigelse om, at man
Afgrænsning
Princippet om omvendt bevisbyrde gælder specifikt, når afskedigelsen finder sted under graviditet, barsel eller adoption. Nævnets
Udfald
Afskedigelsen fundet i strid med ligebehandlingsloven — godtgørelse på 115.000 kr. tilkendt klager
Juridiske begreber
- forbud mod forskelsbehandling på grund af køn
- omvendt bevisbyrde
- beskyttelse under graviditet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.