FV-2019-76: Landbrugseleven og flekstiden

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik en landbrugselevs arbejdstidsregler på Aarhus Universitet, Foulum, herunder om overskydende timer i en flekstidsordning udgjorde overarbejde i … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om overskydende timer i en flekstidsordning kan udgøre overarbejde i strid med OAO-S-fællesoverenskomstens § 32, stk. 2, således at landbrugselevens arbejdstid skulle have været planlagt og afviklet efter Aftale om arbejdstid for tjenestemænd i staten, uanset om eleven var omfattet af den lokale flekstidsaftale af 31. januar 2014.

Princip

Overskydende timer inden for en flekstidsordning udgør ikke overarbejde i

Generalisering

Når en overenskomst eller organisationsaftale forudsætter, at normperiodens

Analyse

Opmanden fremhævede, at organisationsaftalens § 12 bygger på en klar forudsætning om, at der kan indgås flekstidsaftaler, uden at ikke-afviklede overskudstimer dermed bliver til overarbejde efter §

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis det overskydende arbejde har været pålagt eller nødvendiggjort af

Udfald

Klager fik ikke medhold - overskydende timer inden for en flekstidsordning udgør ikke overarbejde i § 32, stk. 2's forstand, og indklagede blev frifundet for påstand 1.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om den lokale flekstidsaftale af 31. januar 2014 for TAP og AC-TAP i Institut for Husdyrvidenskab var gyldigt indgået, og om aftalen omfattede landbrugseleven.

Princip

En lokalt indgået flekstidsaftale, der er underskrevet af

Generalisering

Når en lokalaftale positivt opregner de personalegrupper, der er

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at flekstidsaftalen var underskrevet af tillidsrepræsentanterne for samtlige berørte forbund, herunder 3F, og at klager ikke havde oplyst forhold, der kunne begrunde

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis der er konkret oplysning om, at en

Udfald

Klager fik ikke medhold - flekstidsaftalen af 31. januar 2014 blev anset for gyldigt indgået og for at omfatte elever, og indklagede blev frifundet for påstand 2.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• arbejdstidstilrettelæggelse
• ledelsesretten
• decentral aftalekompetence
• aftalefortolkning
• bevisbyrde

Behandlet i vidensbasen

• Overarbejde
• Arbejdstidsbegrebet og opgørelsen af arbejdstid
• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.