Fleksjob-besparelsen — Ligebehandlingsnævnet 2010

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angår, om en kommune handlede i strid med forskelsbehandlingsloven ved at afskedige en fleksjobansat pædagog med en … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagers afskedigelse fra fleksjobbet var udtryk for forskelsbehandling på grund af handicap.

Udfald

Ikke i strid med forskelsbehandlingsloven for så vidt angår handicap

Analyse

Nævnet lagde til grund, at klagers ryglidelse udgjorde et handicap i lovens forstand, fordi den medførte en funktionsnedsættelse, der udelukkede hende fra en del af sit hidtidige arbejde.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagers afskedigelse fra fleksjobbet var udtryk for forskelsbehandling på grund af alder.

Udfald

Ikke i strid med forskelsbehandlingsloven for så vidt angår alder

Analyse

Nævnet fandt, at klager havde løftet den indledende bevisbyrde for formodning om indirekte aldersdiskrimination, fordi hun og hendes kollega var de to ældste ansatte og de eneste, der blev afskediget. Bevisbyrden gik herefter over til kommunen.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.