Den udløbne dansklærervikar — Ligebehandlingsnævnet 2010
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En tidligere dansklærervikar, der er ordblind, klagede over forskelsbehandling på grund af handicap, efter at et … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagers klage over forskelsbehandling på grund af handicap er omfattet af forskelsbehandlingsloven, når der ikke består et arbejdsgiver-/arbejdstagerforhold mellem klager og den, klagen retter sig mod.
Princip
Forskelsbehandlingsloven finder kun anvendelse, hvor der består et
Generalisering
Forbuddet mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet forudsætter et
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at der ikke forelå noget arbejdsgiver-/arbejdstagerforhold mellem klager og den instans, hvis handling klagen angik, hvilket nævnet fandt var en forudsætning for, at
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvor der faktisk består eller har bestået en ansættelsesretlig relation mellem klager og den indklagede på det tidspunkt, den
Udfald
Klagen afvist - ikke omfattet af forskelsbehandlingsloven
Juridiske begreber
- lovens anvendelsesområde
- arbejdsgiver-/arbejdstagerforhold
- direkte og indirekte forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.