Hybridret-samtalen — Ligebehandlingsnævnet 2010

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en arbejdsgiver handlede i strid med forskelsbehandlingsloven ved under en telefonsamtale … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven, at indklagede under en telefonsamtale om et stillingsopslag stillede spørgsmål til klagers etniske baggrund og accent.

Princip

Efter forskelsbehandlingsloven er et spørgsmål fra en arbejdsgiver til en jobsøgende om

Generalisering

Et spørgsmål om en persons etniske baggrund eller sproglige accent er

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at selve det forhold, at indklagede spurgte til klagers etniske baggrund og accent, ikke i sig selv var tilstrækkeligt til at formode forskelsbehandling (»ikke i sig

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis spørgsmål om etnisk baggrund eller accent ledsages af yderligere omstændigheder, der peger på ringere

Udfald

Ej medhold - indklagede frifundet for påstand om forskelsbehandling

Juridiske begreber

• bevisbyrde
• direkte forskelsbehandling
• ligebehandlingsprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.