Tekstforfatteren der kom hjem til en opsigelse…

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at en tekstforfatter blev afskediget … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager samme dag, han vendte tilbage fra forældreorlov, var i strid med ligebehandlingslovens forbud mod afskedigelse på grund af barsel/orlov, eller om indklagede har godtgjort, at afskedigelsen var begrundet i andre, orlovsuafhængige forhold.

Princip

Efter ligebehandlingslovens § 16, stk. 4, gælder en omvendt bevisbyrde, når den reelle

Generalisering

Når en afskedigelsesbeslutning reelt træffes under en medarbejders orlov, gælder

Analyse

Det afgørende for nævnet var, at afskedigelsen faldt samme dag som klagers tilbagevenden fra forældreorlov, hvorfor beslutningen måtte anses for truffet under orloven, og den omvendte bevisbyrde i

Afgrænsning

Princippet om omvendt bevisbyrde gælder ikke uindskrænket for arbejdsgiveren - beviskravet er alene løftet, når arbejdsgiveren kan

Udfald

Ikke i strid med ligebehandlingsloven - indklagede frifundet

Juridiske begreber

• omvendt bevisbyrde
• forskelsbehandling på grund af køn
• saglig begrundelse for afskedigelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.