Senioritetslistepiloten — Ligebehandlingsnævnet 2010

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 525.000 kr.

Resumé

En pilot blev afskediget i en overtallighedssituation, hvor kun de nederste piloter på en senioritetsliste inden for hans rekrutteringsår - … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven, at indklagede afskedigede klager som pilot under henvisning til en senioritetsliste, hvor placeringen inden for rekrutteringsåret skete efter alder.

Udfald

Direkte forskelsbehandling på grund af alder - godtgørelse på 525.000 kr. tilkendt

Analyse

Det afgørende for nævnet var, at indklagede ved overtallighedsafskedigelsen kun afskedigede en del af piloterne inden for klagers rekrutteringsår, nemlig dem med lavest placering, hvilket beroede på alder inden for gruppen (»Indklagede har i forbindelse med afskedigelsen kun afskediget en del af de piloter, der var en del af klagers rekrutteringsår«).

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om nævnet kan tage stilling til klagers subsidiære påstand om, hvorvidt det ville være ulovlig forskelsbehandling, hvis klager genansættes efter senioritetslisten med indplacering efter rekrutteringsår og herefter alder.

Udfald

Afvist - hypotetisk spørgsmål, ingen realitetsbehandling

Analyse

Nævnet afviste at behandle den subsidiære påstand om vilkårene for en eventuel fremtidig genansættelse, fordi spørgsmålet forudsatte en situation, der endnu ikke var indtrådt (»idet forholdet er baseret på en hypotetisk situation«). Der forelå ikke en reel, aktuel tvist at tage stilling til, og nævnet formulerede ingen bevisbyrdefordeling for dette spørgsmål, da det ikke blev realitetsbehandlet.

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev forkert indplaceret på senioritetslisten i forbindelse med ansættelsen i rekrutteringsomgang 98/99.

Udfald

Afvist - uden for nævnets kompetence

Analyse

Nævnet afviste at tage stilling til, om klager var korrekt indplaceret på senioritetslisten ved sin ansættelse i rekrutteringsomgang 98/99, og gav ikke nogen uddybende begrundelse ud over den korte konstatering af, at spørgsmålet ikke kunne behandles.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagers pensionsordning er udtryk for direkte forskelsbehandling på grund af alder.

Udfald

Ikke afgjort - nævnet har ikke taget stilling

Analyse

Nævnet forholdt sig alene konstaterende til, at det ikke havde taget stilling til, om klagers pensionsordning var omfattet af undtagelsen fra forbuddet mod forskelsbehandling (»Nævnet har ikke taget stilling til klagers påstand om, at klagers pensionsordning er omfattet af undtagelsen fra forbuddet mod forskelsbehandling«).

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.