Advokatsekretæren og voksenlærlingen — Ligebehandlingsnævnet 2010
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En advokatsekretær blev opsagt med tre måneders varsel under afholdelse af barselsorlov, angiveligt begrundet … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at klager blev afskediget under afholdelse af barselsorlov.
Udfald
Klager fik ikke medhold - afskedigelsen under barselsorloven blev ikke anset for at være i strid med ligebehandlingsloven.
Analyse
Nævnet lagde til grund, at afskedigelse under barselsorlov i sig selv skaber en formodning for direkte forskelsbehandling, hvorved bevisbyrden vendes mod arbejdsgiveren.
Juridiske begreber
- forbud mod graviditets-/barselsdiskrimination
- omvendt bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.