Afslag på grund af graviditet — Ligebehandlingsnævnet 2010

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik en gravid sygeplejerske, der fik afslag på en stilling på et sygehus, efter … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at klager fik afslag på stillingen som sygeplejerske på grund af graviditet.

Princip

Efter ligebehandlingsloven foreligger der direkte forskelsbehandling

Generalisering

Afslag på ansættelse begrundet i en ansøgers graviditet eller

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at klagers graviditet ifølge sagens oplysninger var det afgørende kriterium for, at hun ikke blev ansat, hvilket fremgik direkte af indklagedes egen skriftlige

Afgrænsning

Princippet gælder, hvor graviditet eller barsel kan påvises at have været det afgørende eller

Udfald

Godtgørelse på 25.000 kr. til klager for direkte forskelsbehandling på grund af graviditet.

Juridiske begreber

• direkte forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• ligebehandlingsprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.