Afslag på grund af graviditet — Ligebehandlingsnævnet 2010

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik en gravid sygeplejerske, der fik afslag på en stilling på et sygehus, efter … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at klager fik afslag på stillingen som sygeplejerske på grund af graviditet.

Udfald

Godtgørelse på 25.000 kr. til klager for direkte forskelsbehandling på grund af graviditet.

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at klagers graviditet ifølge sagens oplysninger var det afgørende kriterium for, at hun ikke blev ansat, hvilket fremgik direkte af indklagedes egen skriftlige begrundelse om oplæringsbehov og fravær i ferieperioden på grund af barsel.

Juridiske begreber

• direkte forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• ligebehandlingsprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.