Den ældste omsorgsmedhjælper — Ligebehandlingsnævnet 2010
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en 62-årig omsorgsmedhjælper blev udsat for aldersdiskrimination, da han i 2009 blev afskediget fra en … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagers afskedigelse fra sin stilling som omsorgsmedhjælper i kommunen var udtryk for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af alder i strid med forskelsbehandlingsloven.
Udfald
Ikke forskelsbehandling på grund af alder — indklagede frifundet for klagers krav om godtgørelse
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at klagers afskedigelse skete som led i en større, økonomisk begrundet personalereduktion, hvor i alt 6 medarbejdere med et aldersspænd fra årgang 1946 til 1976 oprindeligt var indstillet til afskedigelse, hvilket talte imod, at alder var det udslagsgivende kriterium.
Juridiske begreber
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- saglighedskrav ved afskedigelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.