Den forbigående skulderskade — Ligebehandlingsnævnet 2010
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Virksomhed | Y Kommune |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En kontorassistent i en kommunes biblioteksvæsen blev opsagt i forbindelse med budgetbesparelser, og hun klagede over forskelsbehandling på grund af … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens opsigelse var i strid med forskelsbehandlingsloven som følge af forskelsbehandling på grund af handicap.
Princip
En helbredsmæssig tilstand, hvor der ved den lægelige vurdering
Generalisering
En forbigående funktionsnedsættelse, hvor fuld restitution forventes
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på de lægelige oplysninger, hvorefter klagerens styrke og udholdenhed i skulderen forventedes genoprettet i løbet af cirka et år efter operationen (»Der er således tale om
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, når den lægelige vurdering peger på en varig eller langvarig
Udfald
Ingen forskelsbehandling på grund af handicap - klagen tages ikke til følge
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens opsigelse var i strid med forskelsbehandlingsloven som følge af forskelsbehandling på grund af alder.
Princip
Fysiske begrænsninger, der efter det foreliggende grundlag skyldes en
Generalisering
En arbejdsgivers henvisning til en medarbejders fysiske begrænsninger
Analyse
Nævnet fandt ikke, at der var påvist faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode forskelsbehandling på grund af alder, og lagde afgørende vægt på, at de fysiske begrænsninger
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiverens begrundelse for opsigelsen reelt
Udfald
Ingen forskelsbehandling på grund af alder - klagen tages ikke til følge
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet har kompetence til at behandle klagerens krav om godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis samt krav om tilbagekaldelse af opsigelsen.
Princip
Ligebehandlingsnævnet kan alene tilkende godtgørelse for krænkelser af
Generalisering
Et administrativt klagenævns kompetence er begrænset til de sanktioner og
Analyse
Nævnet afviste indledningsvist at behandle spørgsmålet om godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis, da dette krav henhører under lov om ansættelsesbeviser og ikke under forskelsbehandlingsloven.
Afgrænsning
Afgrænsningen gælder specifikt Ligebehandlingsnævnets kompetence og
Udfald
Nævnet afviste kompetence til at behandle kravet om godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis og til at underkende opsigelsen
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- forbigående funktionsnedsættelse
- diskriminationsbeskyttelse
- aldersdiskrimination
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- nævnskompetence
- processuelle rammer
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.