Bogholderen, der aldrig fik tilbudt de 12 timer…
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 215.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en ansvarlig kontorassistent og bogholder blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, efter hun … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagers afskedigelse under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven
Udfald
Overtrædelse af ligebehandlingsloven fastslået - godtgørelse på 215.000 kr. tilkendt
Analyse
Nævnet lagde til grund, at afskedigelsen fandt sted, mens klager var gravid, hvilket efter ligebehandlingsloven udløste en omvendt bevisbyrde for indklagede.
Juridiske begreber
- omvendt bevisbyrde
- forbud mod forskelsbehandling på grund af køn
- beskyttelse under graviditet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.